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タイトル
Text copied to clipboard!総合エンジニアリング部長
説明
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私たちは総合エンジニアリング部長を募集しています。この役職は、企業のエンジニアリング部門全体の戦略的なリーダーシップを担い、技術開発、プロジェクト管理、品質保証、チーム育成など多岐にわたる責任を持ちます。総合エンジニアリング部長は、製品やサービスの技術的な方向性を決定し、効率的な運営と革新的なソリューションの推進を図ります。また、社内外の関係者と連携し、プロジェクトの成功に向けた調整やリスク管理を行います。候補者は高度な技術知識とマネジメント能力を兼ね備え、変化の激しい環境でも柔軟に対応できることが求められます。さらに、チームメンバーの能力開発やモチベーション向上に積極的に取り組み、組織全体のパフォーマンス向上に寄与することが期待されます。私たちの会社で、エンジニアリングの未来を共に創造し、持続可能な成長を実現するリーダーシップを発揮してください。
責任
Text copied to clipboard!- エンジニアリング部門の戦略立案と実行
- プロジェクトの進捗管理と品質保証
- 技術革新の推進と新技術の導入
- チームの採用、育成、評価
- 予算管理とコスト最適化
- 社内外の関係者との調整とコミュニケーション
- リスク管理と問題解決
- 製品開発プロセスの最適化
- 安全基準の遵守と改善
- 報告書の作成と経営層への報告
要件
Text copied to clipboard!- エンジニアリング分野での豊富な実務経験
- マネジメント経験（5年以上が望ましい）
- 高度な技術知識と問題解決能力
- 優れたコミュニケーションスキル
- プロジェクト管理の知識と経験
- チームリーダーシップ能力
- 英語力（技術文書の読解・会話）
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 戦略的思考と計画能力
- 高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したプロジェクトで最も困難だった課題は何ですか？
- チームメンバーのモチベーションをどのように維持していますか？
- 新技術の導入にあたり、どのような評価基準を用いますか？
- 予算超過が発生した場合、どのように対処しますか？
- リスク管理の経験について具体例を教えてください。
- 多様なバックグラウンドを持つチームをどのようにまとめますか？
- 品質保証のために実施している取り組みは何ですか？
- 将来のエンジニアリング部門の方向性についてどう考えていますか？
